Étudier en alternance, c’est suivre une formation gratuite tout en étant payé chaque mois par ton entreprise. Mais combien exactement ? Le salaire d’un apprenti dépend de deux choses : ton âge et ton année de contrat. Voici la grille officielle en vigueur.
La grille du salaire apprenti en 2026
| Année du contrat | 16-17 ans | 18-20 ans | 21-25 ans | 26 ans et + |
|---|---|---|---|---|
| 1re année | 27 % du Smic 504,09 € |
43 % du Smic 802,82 € |
53 % du Smic 989,52 € |
100 % du Smic 1 867,02 € |
| 2e année | 39 % du Smic 728,14 € |
51 % du Smic 952,18 € |
61 % du Smic 1 138,88 € |
100 % du Smic 1 867,02 € |
| 3e année | 55 % du Smic 1 026,86 € |
67 % du Smic 1 250,90 € |
78 % du Smic 1 456,27 € |
100 % du Smic 1 867,02 € |
Montants bruts mensuels minimum pour un temps plein, sur la base du Smic à 1 867,02 € (source : Service-Public.fr, fiche « Contrat d’apprentissage », vérifiée le 8 septembre 2026). À partir de 21 ans, c’est le montant le plus élevé entre ce pourcentage du Smic et le même pourcentage du salaire minimum de la convention collective. Ton entreprise peut toujours te payer plus.
Quelques exemples concrets
- Tu as 19 ans et tu commences un BTS : au minimum 802,82 € brut par mois la 1re année, puis 952,18 € la 2e année.
- Tu as 22 ans et tu fais un Bachelor en 1 an : au minimum 989,52 € brut par mois (ou plus si ta convention collective le prévoit).
- Tu as 26 ans ou plus : au minimum le Smic, soit 1 867,02 € brut par mois.
Bon à savoir : ton salaire augmente automatiquement dès le mois qui suit ton anniversaire si tu changes de tranche d’âge. Par exemple, un apprenti de 1re année qui fête ses 21 ans en mars passe de 43 % à 53 % du Smic dès le 1er avril.
Brut ou net : combien touches-tu vraiment ?
Le salaire d’un apprenti est en grande partie exonéré de charges. Pour un contrat signé depuis le 1er mars 2025, les cotisations salariales, la CSG et la CRDS ne s’appliquent qu’à la part du salaire qui dépasse 50 % du Smic (933,51 €). Concrètement, si tu gagnes moins de 933,51 € brut, ton net est presque égal à ton brut. Ton salaire est aussi exonéré d’impôt sur le revenu dans la limite du montant annuel du Smic.
Les autres avantages de l’alternance
- Zéro frais de scolarité : ta formation est prise en charge par l’opérateur de compétences (OPCO) de ton entreprise.
- Tes frais de transport domicile-travail sont en partie remboursés par ton employeur.
- 5 semaines de congés payés par an, comme tous les salariés, plus 5 jours pour réviser tes examens.
- Une vraie expérience professionnelle sur ton CV, qui fait la différence à l’embauche.
- Selon ta situation, tu peux aussi avoir droit à des aides comme la prime d’activité ou les aides au logement.
Comment trouver ton contrat ?
Chez TIHS Business School, toutes nos formations, du BTS au Master, se font en alternance dès la 1re année, sur nos campus de Mulhouse et Colmar. Notre équipe t’aide à trouver ton entreprise grâce à notre réseau de plus de 200 partenaires. Découvre toutes nos astuces dans notre article Trouver une alternance à Mulhouse et sur notre page L’alternance à TIHS.
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