Prévenir le harcèlement et sensibiliser ses collaborateurs
Présentation de la formation
Depuis quelques années, la problématique du harcèlement occupe une place centrale dans l'actualité juridique. Cette formation proposée par TIHS Academy vous aidera à mieux comprendre les concepts de harcèlement moral et sexuel, à identifier les situations à risque au sein de votre entreprise, et à mettre en place un plan de prévention adapté et efficace.
Objectifs
- Comprendre ce que recouvrent le harcèlement moral et sexuel et les lois qui les sanctionnent
- Identifier les facteurs de risques favorisant les agissements de harcèlement
- Agir face à une situation de harcèlement en sélectionnant les différentes options envisageables
- Anticiper les risques de harcèlement moral et sexuel grâce à un plan de prévention adapté
Pour qui ?
Public concerné
DRH, RRH, recruteurs, collaborateurs de la fonction RH, managers
Prérequis
Cette formation ne nécessite pas de prérequis.
Programme de formation
1) Cerner les phénomènes de harcèlement
- S'approprier le texte de loi sur les définitions de harcèlement moral et sexuel
- Connaître les dernières évolutions (loi n° 2012-954 du 6 août 2012)
- Différencier le harcèlement moral de la pression professionnelle
- Distinguer le harcèlement des autres risques psychosociaux
- Comprendre l'impact de l'obligation de sécurité de résultat
- Travaux pratiques : échanges autour de cas réels
2) Reconnaître les cas de harcèlement
- Identifier les cas de harcèlement ascendant, descendant, horizontal
- Décrypter les profils et techniques d'un harceleur
- Distinguer les fausses victimes et faux coupables
- Repérer les agissements susceptibles de mener à une situation de harcèlement
- Mesurer les risques liés aux méthodes de management et à l'organisation du travail
- Travaux pratiques : jurisprudence en matière de harcèlement moral
3) Agir lors des cas de harcèlement déclarés
- Adopter un comportement approprié
- Préparer une rencontre délicate
- Se faire aider au sein de l'entreprise : CSE, médecin du travail, assistante sociale, médiateur…
- Trouver et mettre en place des solutions
- Poursuivre et déposer une plainte : juridictions pénales, conseil des Prud'hommes, rupture du contrat
- Travaux pratiques : s'exercer à la technique d'entretien
4) Prévenir le harcèlement au sein de l'entreprise
- Mettre en place une politique de prévention concertée avec les acteurs sociaux
- Disposer d'instruments de mesure et de relais d'alerte
- Sensibiliser via la communication interne : règlement intérieur, charte, formation…
- Articuler la prévention du harcèlement avec celle des risques psychosociaux
- Travaux pratiques : définir un plan d'actions adapté à son entreprise
Infos utiles
🎓 Méthode pédagogique
Alternance d'apports théoriques et pratiques. Échanges, analyses de pratiques, mises en situation. Support de formation remis aux participants.
👤 Animation
L'intervenant est un expert reconnu dans son métier, sélectionné pour sa compétence pédagogique et son expérience de la formation pour adultes. Environ 30 % du temps est consacré aux mises en situation.
📝 Évaluation des acquis
Une évaluation individuelle, sous forme de questionnaire, est réalisée en fin de formation. Une attestation de participation est remise à l'issue du stage.
♿ Handicap
Si vous êtes en situation de handicap, consultez-nous avant l'inscription : référent handicap Monsieur Stephan DEPAUX, 06 58 13 52 71. Nos locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.
💶 Financement
Salarié, indépendant, demandeur d'emploi ou créateur d'entreprise : nos formations peuvent être prises en charge par votre OPCO, France Travail, la région ou tout autre financeur de la formation professionnelle. TIHS Academy est certifiée Qualiopi.
🏢 Sur-mesure & intra-entreprise
La plupart de nos formations peuvent être organisées dans vos locaux et adaptées à votre environnement. Nous nous engageons à répondre à vos demandes sous 72 heures.
Organisons cette formation pour vos équipes
Dites-nous combien de collaborateurs sont concernés et ce que vous attendez : nous adaptons le programme, le rythme et le lieu (dans vos locaux ou sur nos campus de Mulhouse et Colmar). Devis gratuit, sans engagement, sous 72h ouvrées.
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